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Glassdoor
La empresa de contratación de personal de Seattle, CFO Selections, no tuvo ninguna rotación voluntaria durante el año pasado. Tampoco lo hicieron Total Benefit Solutions, Sublime Media, Schlemlein Fick & Franklin, Rec Room, Northwestern Mutual Inland Northwest, FlowPlay, ImageSource o Commerce IQ. No es de extrañar, pues, que cada una de estas organizaciones aparezca en la 32ª lista anual de la revista Seattle Business de las 100 mejores empresas para trabajar en el estado de Washington.
La rotación cero es especialmente impresionante, dado que el mundo se encuentra en medio de lo que se ha denominado “La Gran Dimisión” o “La Gran Renuncia”, ya que los trabajadores reevalúan sus carreras y sus vidas ante la pandemia mundial. Una encuesta realizada por Microsoft a más de 30.000 trabajadores reveló que un asombroso 41% estaba considerando abandonar o cambiar de profesión. El Departamento de Trabajo de EE.UU. afirma que 4 millones de personas dejaron su trabajo en julio.
Según el MIT Sloan Management Review, las empresas de éxito “se basan en un conjunto de valores fundamentales” a la hora de comunicarse con los empleados. Eso se refleja, sin duda, en la cultura corporativa de StrataCore Inc, la empresa con mayor puntuación de la lista de las 100, independientemente de su tamaño. En el formulario de nominación de las mejores empresas, un ejecutivo de StrataCore expuso la filosofía de la empresa: “1. Ser excepcional. 2. Resolver problemas. 3. El equipo es lo primero. 4. 4. Defender ferozmente, y 5. Ofrecer resultados. No son meras palabras, sino que guían lo que hacemos cada día. A lo largo de los últimos 18 años, hemos aprendido que cuando nuestro equipo vive y respira nuestros valores, el resto encaja.”
Los mejores lugares de trabajo del mundo
Cómo seleccionamos las 100 Mejores Empresas para Trabajar® de Fortune y las Mejores Grandes Empresas para Trabajar® de Fortune La lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de 2021 de Fortune honra a las empresas más heroicas que apoyan a su gente y a sus comunidades en los Estados Unidos durante este año históricamente difícil. Great Place to Work® encuestó a más de medio millón de empleados sobre cuestiones como el grado de confianza, atención y justicia de la empresa en tiempos de crisis; la salud física, emocional y financiera de los empleados; y el impacto comunitario más amplio de la empresa. Se prestó especial atención a cómo variaban las experiencias de los empleados en función de su puesto de trabajo, género, raza/etnia, situación salarial y otras características para garantizar que la empresa está creando un gran lugar de trabajo para todos. El 60% de la puntuación de cada empresa se basa en los comentarios confidenciales de los empleados. El 40% restante se basa en los programas que cada empresa dijo haber creado para apoyar a su gente y sus comunidades en respuesta a la pandemia. Las empresas deben tener al menos 1.000 empleados en EE.UU. para ser consideradas en la lista de las 100 mejores empresas, y al menos 100.000 empleados en todo el mundo para ser consideradas en la lista de las mejores grandes empresas para trabajar.
Las 100 mejores empresas
Nos mueve la emoción de crear tecnologías, inventar productos y prestar servicios que cambian vidas. Adoptamos nuevas formas de hacer las cosas, tomamos decisiones con rapidez y no tememos fracasar. Tenemos el alcance y las capacidades de una gran empresa y el espíritu y el corazón de una pequeña.
También nos oirás decir que en Amazon siempre es el “Día 1” ¿Qué queremos decir? Que nuestro enfoque sigue siendo el mismo que el primer día de Amazon: tomar decisiones inteligentes y rápidas, ser ágiles, inventar y centrarnos en deleitar a nuestros clientes.
Samsung Electronics es un líder mundial en tecnología, que abre nuevas posibilidades para las personas de todo el mundo. A través de la innovación y el descubrimiento incesantes, estamos transformando los mundos de los televisores, los teléfonos inteligentes, los dispositivos portátiles, las tabletas, los aparatos digitales, los sistemas de red, los dispositivos médicos, los semiconductores y las soluciones LED. Samsung también lidera el espacio del Internet de las cosas a través de, entre otras, nuestras iniciativas de Hogar Inteligente y Salud Digital.
Desde su creación en 1969, Samsung Electronics ha crecido hasta convertirse en una de las principales empresas tecnológicas del mundo, y ser reconocida como una de las 10 principales marcas globales. Nuestra red se extiende ahora por todo el mundo, y Samsung se enorgullece de la creatividad y la diversidad de su gente con talento, que impulsa nuestro crecimiento. Para saber más, visite nuestro sitio web en www.samsung.com y nuestra sala de prensa oficial en news.samsung.com
Las 100 mejores empresas de Forbes
1.Nintex USA Inc., software, Bellevue Los trabajadores de esta empresa, que produce software de automatización de flujos de trabajo, disfrutan de un sinfín de aperitivos, un bar de café expreso y frecuentes eventos sociales. Durante el punto álgido de la pandemia, se enviaron bocadillos a domicilio. Los eventos virtuales incluían demostraciones de cocina con chefs de estrella Michelin y catas de vino.
2.Parametrix, ingeniería, Seattle Octubre es el Mes de la Propiedad de los Empleados en la empresa 100% propiedad de los empleados. Parametrix nombra al empleado propietario del año de cada oficina, región y de toda la empresa. Parametrix afirma que su plan de distribución de acciones supera sistemáticamente las referencias del sector. Los eventos divertidos incluyen almuerzos de equipo y horas felices y un espectáculo de talento virtual que recauda dinero para la caridad.
3.Edward Jones, servicios financieros, St. Louis, Mo. En cada región, un asesor financiero y un administrador de sucursal ganan el premio Ted Jones Spirit of Caring (llamado así por el difunto hijo del fundador) por ejemplificar los valores, la cultura y el espíritu de retribución. Los compañeros eligen a los ganadores, que reciben medallones con la imagen de Jones en relieve. La empresa tiene unas 20 oficinas en el estado de Washington.