¿Cuándo se considera que es una PYME?

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Las pequeñas y medianas empresas (PYME) son empresas que mantienen ingresos, activos o un número de empleados por debajo de un determinado umbral. Cada país tiene su propia definición de lo que constituye una pequeña y mediana empresa (PYME). Deben cumplirse ciertos criterios de tamaño y, en ocasiones, también se tiene en cuenta el sector en el que opera la empresa.

Aunque de pequeño tamaño, las pequeñas y medianas empresas (PYME) desempeñan un papel importante en la economía. Superan considerablemente en número a las grandes empresas, emplean a un gran número de personas y, por lo general, tienen un carácter emprendedor que contribuye a dar forma a la innovación.

En Estados Unidos no existe una forma clara de identificar a las pequeñas y medianas empresas (PYME). La Unión Europea (UE) ofrece definiciones más claras, caracterizando una pequeña empresa como una compañía con menos de 50 empleados y una mediana empresa como una con menos de 250 empleados. Además de las pequeñas y medianas empresas, existen las microempresas, que emplean hasta 10 trabajadores.

El papel de la PYME

Una pequeña y mediana empresa (PYME) es una empresa con ingresos, activos o número de empleados inferior a un determinado nivel. Los criterios para determinar una PYME varían según los países y a veces según los sectores.

Por desgracia, no existe una definición fija de PYME que se aplique en todo el mundo. Cada país establece su propia definición y también puede decidir establecer límites específicos para determinados sectores. Por ejemplo, en la Unión Europea (UE), una empresa con menos de 250 empleados se considera una PYME, mientras que en Estados Unidos, una PYME puede tener hasta 1.200 empleados. 

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Las PYME constituyen la gran mayoría de las empresas en la mayoría de los países. Según la Administración de Pequeñas Empresas (SBA), el 99,9% de las empresas estadounidenses en 2018 eran pequeñas empresas.  La SBA también dice que las pequeñas empresas representaron aproximadamente el 44% del PIB de Estados Unidos en 2014 (el último año del que se dispone de datos).  Aunque en realidad se trata de una disminución de la participación en el PIB desde los años 90, las pymes siguen siendo un aspecto importante del crecimiento económico, la innovación y la diversidad.

Definición de pyme

La pequeña empresa se define como una corporación, sociedad o empresa unipersonal de propiedad privada que tiene menos empleados y menos ingresos anuales que una corporación o empresa de tamaño normal. La definición de «pequeña» -en términos de poder solicitar ayudas del gobierno y optar a una política fiscal preferente- varía según el país y el sector. La Administración de la Pequeña Empresa de EE.UU. define una pequeña empresa según un conjunto de normas basadas en sectores específicos.

Aunque las pequeñas empresas suelen poder implantar los mismos sistemas de gestión de la calidad que las grandes corporaciones, pueden enfrentarse a diferentes retos en el camino. Por ejemplo, las pequeñas empresas suelen tener menos recursos humanos y menos capital inicial para dedicar a las iniciativas de calidad. Sin embargo, el compromiso y la accesibilidad de la alta dirección pueden ser más fuertes en una empresa pequeña, y las comunicaciones internas pueden ser más sencillas.

Los valores percibidos por el personal de la pequeña empresa tienden a convertirse en factores comunes en el comportamiento del personal y pueden llegar a ser factores importantes que generen un buen rendimiento a largo plazo. La alta dirección puede contribuir significativamente al desarrollo de la cultura de la pequeña empresa si puede expresar valores e ideas que ayuden a guiar los esfuerzos del personal. Las ideas que describen parte de la cultura suelen conocerse como valores organizativos y se expresan mediante conceptos como valores, misión, visión, políticas y objetivos. Normalmente, estos conceptos son establecidos por la dirección y adoptados por el personal.

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Definición de pyme eu

Las pequeñas y medianas empresas (PYME) son empresas independientes no subsidiarias que emplean a menos de un número determinado de trabajadores. Este número varía según los países. El límite máximo más frecuente para designar una PYME es de 250 empleados, como en la Unión Europea. Sin embargo, algunos países fijan el límite en 200 empleados, mientras que Estados Unidos considera PYME a las empresas con menos de 500 empleados. Las pequeñas empresas son generalmente las que tienen menos de 50 empleados, mientras que las microempresas tienen como máximo 10, o en algunos casos 5, trabajadores.Los activos financieros también se utilizan para definir a las PYME. En la Unión Europea, el 1 de enero de 2005 entró en vigor una nueva definición que se aplica a todos los actos y programas de financiación comunitarios, así como en el ámbito de las ayudas estatales, donde las PYME pueden recibir ayudas nacionales y regionales de mayor intensidad que las grandes empresas. La nueva definición prevé un aumento de los límites financieros: el volumen de negocios de las medianas empresas (50-249 empleados) no debe superar los 50 millones de euros; el de las pequeñas empresas (10-49 empleados) no debe superar los 10 millones de euros, mientras que el de las microempresas (menos de 10 empleados) no debe superar los 2 millones de euros. Por otra parte, los balances de las medianas, pequeñas y microempresas no deben superar los 43 millones de euros, los 10 millones de euros y los 2 millones de euros, respectivamente.