¿Cuánto tiempo dura la garantia juvenil?

Garantía Juvenil Malta

Tras estudiar moda en la universidad, Adriana, de Portugal, luchó por conseguir un trabajo en un sector competitivo. Por fin consiguió un avance tras un periodo de prácticas apoyado por la financiación de la Garantía Juvenil Europea que la llevó a ser contratada de forma permanente.

Pero no reflejan la realidad de millones de jóvenes. La crisis potenció la economía del trabajo precario en la que los jóvenes son utilizados como mano de obra barata y desechable, excluida de la seguridad social.

Los repartidores que siguieron trayendo comida a nuestras puertas durante la pandemia ni siquiera tienen contratos que les den derecho a una paga por enfermedad si contraen el virus, mientras que los estudiantes que cuentan con trabajos estacionales para mantenerse tendrán dificultades para pagar sus cuotas.

Sobre el papel, el plan puede ser realmente transformador: una oferta de empleo de calidad, educación continuada, un puesto de aprendizaje o un periodo de prácticas en los cuatro meses siguientes a la finalización de los estudios o al desempleo.

En Portugal, sólo el 64% de los participantes recibió la oferta prometida por el plan durante su primer año, según el Tribunal de Cuentas Europeo (TCE). Al mismo tiempo, se produjo un aumento del 9% en el número de jóvenes que no estudian, ni trabajan, ni reciben formación (NEET).

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Las solicitudes se evaluarán en función de los criterios de acceso al programa, lo que puede incluir una entrevista con el personal del programa. Una vez realizado todo esto, tendrás una entrevista con el equipo de Garantía Juvenil para hablar de la financiación.

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Ten en cuenta que las plazas financiadas son limitadas y suelen llenarse a principios de año, por lo que la oferta puede ser limitada. Las solicitudes que se reciban después de que se haya asignado la financiación tendrán que solicitar un Préstamo para Estudiantes si desean continuar con el programa en el que han sido aceptados.

Si tienes 15 años y ya tienes una exención anticipada de tu escuela que ha sido aprobada por el Ministerio, puedes ser elegible. No podemos aceptarte a menos que esta exención esté en vigor antes de que comience el curso.

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En la rueda de prensa de presentación de las nuevas medidas, el Comisario Schmit reconoció que los jóvenes corren el riesgo de ser víctimas de una nueva crisis económica. Este nuevo paquete de políticas pretende demostrar a los jóvenes que no se les olvida, que la UE no les deja atrás.

La Garantía Juvenil no es una medida nueva, sino que fue lanzada inicialmente por la UE en 2013 en respuesta a los altos niveles de desempleo juvenil tras la crisis económica. Se compromete a proporcionar a todos los jóvenes una oferta de empleo, educación o formación de buena calidad en un plazo de cuatro meses tras quedar desempleados o abandonar la educación.

La Garantía Juvenil se aplicará ahora a los menores de 30 años, en lugar de a los de 25. Esto es importante, ya que las transiciones se han alargado y se necesitará más apoyo en el contexto de esta nueva crisis. Además, se hará hincapié en ofrecer oportunidades a los jóvenes para que adquieran competencias digitales y ecológicas que les preparen para el cambiante mundo laboral.

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También se hace más hincapié en hacer que la Garantía Juvenil sea más inclusiva, por ejemplo, proporcionando un mejor apoyo a los jóvenes que no han estado en el empleo, la educación o la formación a largo plazo. Además, la Comisión subraya la importancia de la cartografía para comprender mejor al grupo destinatario y de reforzar el apoyo tanto en la intervención temprana como en la fase posterior a la colocación. Para que la Garantía Juvenil apoye realmente a los jóvenes vulnerables, será fundamental un mayor alcance y un apoyo continuo.

Garantía juvenil sindical europea

Los representantes de la juventud de la Confederación Europea de Sindicatos y de las federaciones sindicales sectoriales europeas se reunieron con la Comisaria Europea de Empleo y Asuntos Sociales, Marianne Thyssen, el jueves 21 de enero a las 17:00 horas, para presionar a la Comisión para que siga financiando la Garantía Juvenil más allá de 2016.

Se supone que la Garantía Juvenil debe ofrecer a todos los jóvenes menores de 25 años un empleo de buena calidad, un puesto de aprendizaje, un período de prácticas o la continuación de la educación en un plazo de 4 meses desde que dejan la educación formal o se quedan sin empleo.

Los jóvenes sindicalistas también dijeron a la Comisaria Thyssen que el Plan Europeo de Inversiones debería incrementarse, con más dinero público, para crear más puestos de trabajo, e incluir programas específicos para la inserción laboral de los jóvenes.

Aunque los sindicatos europeos apoyan la Garantía Juvenil, sigue siendo un problema que muchos países de la UE no la hayan aplicado adecuadamente y no utilicen los fondos disponibles para ello.  Los representantes sindicales de la juventud que se reunieron con la Comisaria Thyssen fueron Thiébaut Weber y Tom Vrijens (CES), Cathrine Ertsas (UNI Europa), Inge Gielis (EFFAT), Michael Schuh (FSESP), Chiara Lorenzini (FETCM), Sascha Ernszt (IndustriAll), Koen Reynaerts (ETF).

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