¿Qué es una empresa de trabajo temporal?

Agencia de trabajo temporal en Londres

Cuando necesitas más trabajadores para hacer el trabajo, pero sabes que no vas a necesitar su ayuda en unos meses o incluso semanas, es una situación difícil desde el punto de vista de la contratación. Así nació la empresa de trabajo temporal. Pero, ¿qué hace exactamente una empresa de trabajo temporal y cómo puede ayudar a tu empresa?

Veryable trabaja todos los días con gerentes de operaciones de fabricación y de la cadena de suministro que sienten el dolor de tener que encontrar trabajadores para compromisos a corto plazo. Proporcionamos una plataforma de mano de obra a la carta para resolver este problema, así que puede que seamos parciales. Por otro lado, esto significa que tenemos un gran interés en entender cómo funcionan las agencias de trabajo temporal para saber cómo nos comparamos. Queremos compartir lo que hemos aprendido en este artículo para que puedas hacer la mejor elección para tu negocio.

Una agencia de trabajo temporal, o empresa de trabajo temporal, es una empresa que pone en contacto a las empresas con los trabajadores para que realicen trabajos temporales o contratados. Una empresa de trabajo temporal cobra a las empresas por los trabajadores que encuentra para cubrir las funciones, y los trabajadores son contratados por la empresa de trabajo temporal. Este acuerdo permite a los trabajadores encontrar oportunidades a corto plazo y de bajo compromiso, mientras que las empresas evitan contratar y despedir a un empleado a tiempo completo para cubrir una necesidad a corto plazo.

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¿Qué hace una empresa de trabajo temporal?

Cuando contratas a personal de una empresa de trabajo temporal, debes ofrecerle como mínimo las mismas condiciones básicas de trabajo/empleo que a tu personal fijo. Esto incluye la remuneración, la duración del tiempo de trabajo, las horas extraordinarias, las pausas, los períodos de descanso, los turnos de noche y las vacaciones. Debe garantizarles el mismo acceso a las instalaciones colectivas disponibles para su personal fijo, como comedores, guarderías y servicios de transporte, a menos que existan razones objetivas para un trato diferenciado.

Antes de que empiecen a trabajar, debe informar a los empleados de la empresa de trabajo temporal de los posibles riesgos que entraña el trabajo que van a realizar, incluidas las cualificaciones especiales, las competencias o la vigilancia médica necesarias.

En Bélgica, Croacia, Francia, Grecia, Polonia, Portugal, Eslovenia y España, no puede utilizar a los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal para determinados trabajos que se consideran especialmente peligrosos para su salud y seguridad, como los trabajos que implican la rotura o eliminación de amianto, la utilización de fumigantes, la exposición a radiaciones o a sustancias cancerígenas, mutágenas o tóxicas.

Cómo funcionan las empresas de trabajo temporal

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Contratar a un empleado o encontrar un trabajo puede ser un proceso largo y costoso. Las agencias de trabajo temporal están diseñadas para agilizar el proceso de contratación para que la experiencia sea más positiva e impactante para ambas partes. Una buena agencia de trabajo temporal buscará a los mejores candidatos para los puestos vacantes, realizará comprobaciones de antecedentes, programará y realizará entrevistas, y se encargará de las nóminas y del papeleo administrativo de todas las contrataciones temporales.

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Con miles de empresas de trabajo temporal entre las que elegir, puede ser difícil encontrar la que mejor se adapte a las necesidades específicas de tu empresa. Hemos investigado más de 30 agencias de trabajo temporal y las hemos evaluado en función de los sectores en los que se especializan, la calidad de los candidatos, la rapidez y la eficacia, las regiones en las que trabajan y las opiniones de los clientes. Aquí están nuestras mejores elecciones.

Agencia de trabajo temporal cerca de mí

¿Por qué pagar por mano de obra permanente cuando realmente no la necesita? Si opta por contratar trabajadores temporales durante la temporada alta, puede obtener la ayuda extra que necesita cuando la necesita, al tiempo que disminuye el coste de funcionamiento de su empresa. El Grupo MJ Morgan puede ayudarle a contratar el personal temporal adecuado para satisfacer la demanda. Este servicio le proporciona la flexibilidad que necesita para seguir teniendo éxito en un sector tan competitivo.

¿Su empresa hace malabares con cargas de trabajo imprevisibles, proyectos fluctuantes o picos estacionales? Si es así, el empleo temporal es la solución ideal. Esta opción de contratación de personal también es adecuada para suplir a corto plazo a un empleado mientras está de baja.

Los puestos temporales suelen tener una duración determinada, que usted establece en función de las necesidades de su empresa. Durante el tiempo que un empleado temporal trabaja para usted, sigue siendo empleado de la agencia de empleo.

Los empleados temporales no tienen que recibir prestaciones. Se les pagan las horas extras si son empleados por hora y trabajan más de 40 horas, pero no reciben tiempo compensatorio. Todas las horas, incluidas las extraordinarias, se contabilizan en las 999 horas.

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