¿Qué Ley regula el contrato de confidencialidad?

Cómo afectan las obligaciones contractuales a la información confidencial

Esta publicación está autorizada bajo los términos de la Licencia de Gobierno Abierto v3.0, salvo que se indique lo contrario. Para ver esta licencia, visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 o escriba al Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, o envíe un correo electrónico a: [email protected]

La mejor manera de mantener la confidencialidad de algo es no divulgarlo. Si necesita compartir información, debe utilizar un acuerdo de no divulgación (NDA). Esto puede ocurrir cuando hablas con posibles socios como:

Debes decidir qué cubre tu acuerdo de no divulgación. Podría proteger sólo la información que se registra de alguna forma y se marca como «confidencial». También puede proteger la información que compartes en reuniones o presentaciones.

Un buen acuerdo de confidencialidad restringe el uso de las ideas y la información a un propósito específico permitido. Puede ser la evaluación de tu idea o la discusión de una empresa conjunta. Especifique esa finalidad en el acuerdo de confidencialidad con la mayor precisión posible. Siempre podrá ampliar el propósito permitido más adelante. No podrá reducir la restricción del uso de sus ideas o información más adelante.

La importancia de un acuerdo de accionistas y

Se centra en las situaciones en las que estas disposiciones tienen por objeto evitar la divulgación de conductas u otras circunstancias que, por ejemplo, pueden haber dado lugar a un conflicto o a la ruptura de la relación entre una persona y la empresa para la que trabaja.

Lee más  ¿Cómo se utiliza la administración?

Debe: un requisito de la legislación o un requisito de un principio, norma, reglamento u otra disposición obligatoria de las Normas y Reglamentos de la SRA. Debe cumplirlo, a menos que existan exenciones o defensas específicas previstas en la legislación o los reglamentos pertinentes.Debería – fuera de un contexto normativo, una buena práctica, en nuestra opinión, para la mayoría de las situaciones. En el caso de las Normas y Reglamentos de la SRA, una disposición no obligatoria, como las que pueden establecerse en las notas u orientaciones.Estos pueden no ser los únicos medios para cumplir con los requisitos legislativos o reglamentarios y puede haber situaciones en las que la ruta sugerida no es la mejor para satisfacer las necesidades de un cliente en particular. Sin embargo, si no sigue la ruta sugerida, debe ser capaz de justificar ante los organismos de supervisión por qué su enfoque alternativo es apropiado, ya sea para su práctica, o en el retenedor particular.Puede – una opción para cumplir con sus obligaciones o el funcionamiento de su práctica. Puede haber otras opciones disponibles y la opción que elija vendrá determinada por la naturaleza de la práctica individual, el cliente o el retenedor. Es posible que se le pida que justifique ante los organismos de supervisión por qué es una opción adecuada.

Todos los vídeos Lista de reproducción

En general, la ley obliga a los trabajadores a proteger la información confidencial de sus clientes. La Ley de Privacidad de la Commonwealth de 1988 y la Ley de Privacidad e Información Personal de 1998 (NSW) refuerzan esta protección. Esta legislación establece que los antecedentes personales y familiares de un individuo no pueden ser divulgados a otras organizaciones sin su consentimiento, y que estos registros deben guardarse en un lugar seguro.

Lee más  ¿Cómo califican las empresas calificadoras de riesgo?

Caso práctico 1Peter es un cliente de 17 años de su centro de desintoxicación. Mantiene una relación con Robyn, una chica de 16 años que acude ocasionalmente al centro para asistir a grupos de apoyo. Durante una revisión médica rutinaria, Peter descubre que tiene herpes. Te lo revela en una sesión de asesoramiento y dice que no se lo ha dicho a nadie más. A usted le preocupa que pueda tener relaciones sexuales sin protección con Robyn.

Estudio de caso 2Usted trabaja en un programa de rehabilitación para jóvenes. Mandy es una chica de 15 años que le revela que fue violada hace seis meses. El hombre que la violó sigue formando parte de su red social. Mandy no quiere que se lo cuente a nadie porque teme que él pueda tomar represalias

Qué significa cumplir con la HIPAA

La Confidencialidad puede estar plasmada en un Acuerdo independiente llamado «Acuerdo de Confidencialidad» y puede estar plasmada en ciertas Cláusulas en diferentes acuerdos o contratos como un contrato de trabajo. Los Acuerdos o Cláusulas de Confidencialidad son esenciales en cualquier relación contractual, ya que juegan un papel importante para asegurar el mantenimiento del secreto y la confidencialidad de toda la información revelada entre todas las partes implicadas en el Acuerdo. Es una situación en la que ambas partes salen ganando, ya que las protege y crea confianza entre las partes del acuerdo.

Se utiliza cuando ambas partes del acuerdo son la Parte Reveladora y la Parte Receptora al mismo tiempo. Por ejemplo: Cuando dos inversores crean una empresa conjunta, ambos revelan información sobre sus empresas, por lo que ambos son Parte Reveladora y Parte Receptora.

Lee más  ¿Qué es la diversificación de productos?

Los acuerdos de confidencialidad requieren una contraprestación para ser válidos, lo que significa recibir algo a cambio de no revelar la información. Por ejemplo, en los contratos de trabajo, la obligación de no revelar información se establece principalmente como una cláusula en el contrato de trabajo, sin embargo, si no se establece como una cláusula, podría firmarse como un acuerdo separado que necesita una contraprestación para la promesa del empleado, como una promoción, una bonificación, beneficios…etc.