¿Qué tipo de paro es el menos preocupante?

¿Cuáles son los 6 tipos de desempleo?

Los economistas distinguen entre algunos tipos de desempleo cuando analizan una nación en su conjunto: los principales tipos de desempleo son el cíclico, el friccional y el estructural. Además, muchos trabajadores experimentan subempleo, otra medida importante a tener en cuenta. A continuación explicaremos cómo funciona cada uno de ellos, junto con algunos tipos diferentes de desempleo.

El desempleo se produce cuando un trabajador que está dispuesto a trabajar y es capaz de hacerlo no puede encontrar un trabajo. Las cifras de desempleo pueden variar en función de los criterios que utilicen los investigadores para definirlo. Sin embargo, en términos generales, las cifras de desempleo excluyen a grupos demográficos como los menores de 18 años, los jubilados y las personas con discapacidades permanentes que no pueden trabajar.

Un fenómeno similar, el subempleo, se produce cuando las personas tienen trabajo, pero éste no es lo suficientemente remunerado como para llegar a fin de mes. También puede ocurrir cuando el conjunto de habilidades de un trabajador no se utiliza plenamente en el trabajo que tiene actualmente.

El desempleo friccional es común. Se produce de forma natural cuando alguien está entre dos trabajos, acaba de terminar la escuela secundaria o la universidad y busca trabajo, o se reincorpora a la población activa. Como siempre hay personas que buscan un nuevo empleo, siempre hay un cierto nivel de desempleo friccional que se tiene en cuenta en las cifras de desempleo. Por ello, muchos economistas consideran que el desempleo friccional es el menos preocupante.

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Desempleo estructural

El desempleo natural, o la tasa natural de desempleo, es la tasa mínima de desempleo resultante de las fuerzas económicas reales o voluntarias. El desempleo natural refleja el número de personas que están desempleadas debido a la estructura de la mano de obra, como los sustituidos por la tecnología o los que carecen de ciertas habilidades para conseguir un empleo.

A menudo oímos el término «pleno empleo», que puede alcanzarse cuando la economía estadounidense funciona bien. Sin embargo, el pleno empleo es un término erróneo, porque siempre hay trabajadores que buscan empleo, incluidos los nuevos graduados universitarios o los desplazados por los avances tecnológicos.  En otras palabras, siempre hay algún movimiento de mano de obra en la economía. El movimiento de mano de obra que entra y sale del empleo, sea voluntario o no, representa el desempleo natural.

El desempleo que no se considera natural suele denominarse desempleo cíclico, institucional o político. Los factores exógenos pueden provocar un aumento de la tasa natural de desempleo; por ejemplo, una crisis económica o una recesión pronunciada pueden aumentar la tasa natural de desempleo si los trabajadores pierden las habilidades necesarias para encontrar un trabajo a tiempo completo o si determinadas empresas cierran y no pueden volver a abrir debido a una pérdida excesiva de ingresos. Los economistas llaman a este efecto «histéresis».

¿Por qué el desempleo estructural es el peor?

La tasa U-4 incluye a los trabajadores desanimados; por lo tanto, la diferencia entre U-3 y U-4 refleja el grado de desánimo de los posibles demandantes de empleo. A nivel nacional, la diferencia entre U-3 y U-4 fue de +0,3 puntos porcentuales en 2021. Ningún estado tuvo una diferencia notable entre estas dos medidas. (Véase el cuadro B.)

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La tasa U-5 incluye a todas las personas que están marginalmente vinculadas a la población activa, y la U-6 añade a las que son trabajadores a tiempo parcial involuntarios. Por tanto, cuanto mayor sea la diferencia entre U-5 y U-6, mayor será la incidencia de esta forma de «subempleo». En 2021, 49 estados y el Distrito de Columbia tenían diferencias entre sus tasas U-5 y U-6. Nevada tenía la mayor diferencia, +5,0 puntos porcentuales. A nivel nacional, la diferencia entre U-5 y U-6 fue de +3,0 puntos porcentuales.

En relación con el año 2020, cinco estados tuvieron disminuciones durante el año en las seis medidas de subutilización de la mano de obra: Hawai, Nebraska, Dakota del Sur, Tennessee y Virginia Occidental. Estos 5 estados fueron los únicos con descensos en sus tasas U-1, mientras que para las medidas U-2 a U-6, entre 48 estados y el Distrito de Columbia y los 50 estados y el Distrito tuvieron descensos a lo largo del año. Ningún estado experimentó un aumento en ninguna de las seis medidas. (Véase el cuadro C.)

Tipos de desempleo

Kimberly Amadeo es una experta en economía e inversión en Estados Unidos y el mundo, con más de 20 años de experiencia en análisis económico y estrategia empresarial. Es la presidenta del sitio web económico World Money Watch. Como escritora de The Balance, Kimberly ofrece una visión del estado de la economía actual, así como de los acontecimientos pasados que han tenido un impacto duradero.

Erika Rasure, es la fundadora de Crypto Goddess, la primera comunidad de aprendizaje curada para que las mujeres aprendan a invertir su dinero -y a sí mismas- en cripto, blockchain y el futuro de las finanzas y los activos digitales. Es terapeuta financiera y está reconocida mundialmente como una de las principales expertas en finanzas personales y criptodivisas y educadora.

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El desempleo estructural se refiere a un desajuste entre los puestos de trabajo disponibles y los niveles de cualificación de los desempleados. A diferencia del desempleo cíclico, está causado por fuerzas distintas del ciclo económico. Se produce cuando un cambio subyacente en la economía dificulta que algunas personas encuentren trabajo. Es más difícil de corregir que otros tipos de desempleo.